Devlet nitelikli personel ile donatıldığı ölçüde etkili ve verimli kamu hizmeti sağlayabilir. Bu itibarla bütün devletler kamu hizmetlerinin adil, çabuk, akılcı, ucuz ve demokratik bir şekilde yerine getirilmesi amacıyla teşkilatlar kurmuşlar ve bu hizmetleri yerine getiren kamu personeli için çeşitli personel sistemleri benimsemişlerdir.Bu çalışma Sovyetler Birliği zamanında Azerbaycan’da Kamu Personeli Yönetim Sisteminin incelenmesi üzerine yapılan bir araştırmadır. 70 yıllık sovyetler devrinde Azerbaycan yönetim sisteminde memurların statüsü, haklan, yükümlülükleri ve genel olarak kamu personeli yönetim sisteminin çalışma düzeyi hakkında bilgi sunulmuştur.
A state can provide effective and productive social service when it is supplied with experienced and prosperous personnel. Therefore, many countries established organizations to provide just, fast, efficient, cheap and democratic social service and acquired various personnel systems for the personnel who provide these services. In the article is involved to the research Public Personnel System of Azerbaijan in the Soviet period. In the article is represented information on working mechanism of Public Personnel System, status of state employee, rights and duties.